Компания Sandro Tuoni - это успешный бренд, специализирующийся на производстве и продаже стильной одежды высокого качества. Основанная более 10 лет назад, компания зарекомендовала себя как надежный и модный бренд, который следует последним тенденциям в мире моды.
Мы приглашаем к сотрудничеству продавцов-консультантов для работы в нашем шоуруме одежды. Наша команда - это профессионалы своего дела, которые ценят качество и стиль. Мы предлагаем отличные условия труда, дружелюбный коллектив и возможность развиваться вместе с нами.
Продавец-консультант в нашем шоуруме будет заниматься консультированием клиентов, помощью им в выборе стильной одежды, а также обеспечением высокого уровня обслуживания. Мы ценим индивидуальный подход к каждому клиенту и стремимся создать уютную и комфортную атмосферу в нашем магазине.
Мы ищем энергичных, ответственных и коммуникабельных людей, готовых развиваться и расти вместе с компанией Sandro Tuoni. Если вы цените красоту и стиль, умеете находить общий язык с людьми и стремитесь к профессиональному росту, то приглашаем вас присоединиться к нашей команде.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешного и модного бренда Sandro Tuoni!
Екатеринбург
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Иван
Я работал в компании Sandro Tuoni на должности продавца-консультанта в их шоуруме одежды и могу с уверенностью сказать, что это был отличный опыт для моего саморазвития. В компании предоставлялись возможности для профессионального роста, обучения новым навыкам и развития в сфере моды. Я получил ценный опыт работы с клиентами, улучшил навыки продаж и научился эффективно консультировать покупателей.
Одним из негативных моментов на работе в компании Sandro Tuoni было ограничение в возможностях карьерного роста. Несмотря на обучение и поддержку со стороны руководства, возможности продвижения по карьерной лестнице были ограничены из-за конкуренции среди сотрудников.
Работа в компании Sandro Tuoni была в целом нейтральным опытом. Коллектив был дружелюбным, условия труда были комфортными, но иногда возникали небольшие проблемы с организацией рабочего процесса. Некоторые задачи требовали большего внимания к деталям и координации.